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老龄化社会急需护理人才

        人口老龄化正席卷全球,老龄化社会的到来是现代社会发展的必然趋势。老龄化社会的到来必然给社会、家庭、医疗带来巨大的压力,同时也对老年护理事业提出了新的挑战。
        目前老年人护理面临的问题有:一是认识上有偏差。人们认为老年护理只是针对老年人的某种疾病而采取的相应护理措施,然而,实践证明,对老年人群的护理有别于对其他年龄段人群的护理。老年护理工作的重点在于帮助老年人应付实际或潜在的健康问题。二是缺少专业护理人才。我盟几乎没有专业的老年护理人才。从事老年护理的护士大都学历低、人数少,没有接受过老年护理的系统教育,知识结构不合理,且只能从事一般的生活护理。为此建议:
        一、建立健全老年护理体系。充分坚持党政主导、社会参与、全民关怀的原则,建立长效的老年护理服务机制。要健全政府公共财政投入机制,加强老年护理服务事业的法制化、制度化、规范化建设,建立统一的专门负责老年人护理事业的管理机构,制定长期护理服务分级指标体系、受益人准入制度,加强对服务质量的监督检查,以确保护理服务的有序开展。
        二、加快老年护理人才的培养。一是 鼓励我盟职业院校、职业培训机构开设老年护理专业,培养高素质专业人才,吸引更多的优秀青年从事老年护理工作。二是鼓励卫生医疗机构进入社区,为照料老人的家政服务员、民间保姆、家庭成员开设康复知识和技能的讲座培训,并上门进行护理指导,提高家庭护理的质量。三是明确护理人员的护理等级,可以借鉴先进地区的经验,将护理人员,从普通家政服务员、护工到高层次的专业护理人员,按护理内容分为若干等级,各等级之间分工明确,各司其责,从而提高护理效率。四是提高护理人员的待遇,尤其是将日益庞大的护工队伍纳入第三产业,建立和完善护工行业的工资体系。
        三、将老年人的预防保健作为医疗体系的基础工作纳入政府卫生事业的发展规划中。加强老年人群健康教育,增强老年人的自我保健意识和能力,提倡科学、文明、健康的生活方式,用可持续发展的战略眼光建立和完善系统的老年护理模式,建成医院—社区—家庭护理连动服务机构,不断提高老年护理质量,适应老龄化社会的需求。

 
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