一个地区，一个城市，公共服务设施配套、服务质量以及管理水平是检验和体现这个城市文化气息、品质以及整体素质的晴雨表。锡林浩特市有近3000辆出租车，对于有人口25万左右的锡林浩特市来说，这个保有量可以说有些过剩。但就从服务质量和管理水平看，还存在一些问题。近一个时期，锡林浩特市出租车经常发生交通安全事故，对乘客的生命安全造成极大威胁和隐患。据有关部门不完全统计，2016年上半年出租车肇事各类案件多达30余起。出租车行业是一个城市的招牌，体现着一个城市的文化素质和修养，打造一个安全规范、运行有序、服务高效的出租车行业是目前我们服务关心人民群众出行安全便利有序亟待解决的“大事”。对此，应引起有关部门高度重视。
出租车司机是一个特殊行业，特殊工种。我们的管理还存在一定的差距，行业监管还不到位。这方面有关部门还要做出一定努力。出租车和人民群众息息相关，朝夕相处，群众监督作用还没有跟上、还没有发挥出来。出租车肇事频发，究其原因一是出租车司机构成人员复杂，进城包车做出租车司机的年轻人占有一定比例。这些人员多数没有经过行业培训，行业道德、职业操守较差。二是相当一部分出租车司机安全法律意识淡薄，无视交通安全法律法规，不遵守交通规则的现象十分严重，抢乘客、抢路线、抢红灯和强行超车并线现象时有发生。特别是载客时多数超速行驶，不按规定路线行驶，存在极大的危险隐患。三是出租车行业相互竞争激烈，迫使出租车司机多拉快跑才能有收益，是诱使出租车司机违规违法的直接动因。对以上现象建议如下：
一、对出租车司机进行上岗培训考察考试准入机制。
二、建立出租车司机肇事积分下岗和永不录用机制。
三、建立出租车司机乘客评优和不满意下岗打分机制。
四、在社会上聘请群众安全监督管理员，建立群众监督管理机制。
五、设立出租车行业群众评优举报奖罚制度，对优秀出租车司机给予奖励，对不合格出租车司机给予惩戒，直至开除出出租车行业。
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